Unge er fanget i midlertidige job

Du er ansat, men kun de næste tre måneder. Den besked får mange unge lønmodtagere, når de går til jobsamtale.

Mere end hver femte dansker under 25 år har et midlertidigt job, mens det er under hver tiende lønmodtager over 25 år, der arbejder i tidsbegrænsede stillinger. Det viser en stor europæisk undersøgelse lavet af European Trade Union Institute (ETUI).

- De unge er lavest i hierarkiet på arbejdsmarkedet og bliver derfor i højere grad henvist til midlertidige job og løse ansættelser, siger Per Kongshøj Madsen, professor ved Center for arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet.

Fast arbejde er mest for voksne

Det er langt fra alle de unge, der har valgt et midlertidigt job af egen fri vilje. Hver tredje af de unge siger, at de har et midlertidigt job, fordi de ikke kan finde fast arbejde.

- Det er skræmmende, at så mange unge er tvunget til at tage tidsbegrænset arbejde. Det skaber usikkerhed og stress for den enkelte. Samtidig skader det sammenholdet på arbejdspladsen, hvis man kun er i det samme team i kortere perioder, siger Peter Bøgh, formand for 3F Ungdom.

Han anerkender, at virksomhederne kan have brug for fleksibilitet blandt medarbejdere, men synes ikke at det skal gå ud over de unge, som forsøger at få foden inden for på arbejdsmarkedet.

- Jeg synes, arbejdsgiverne skal være bedre til at give de unge en chance for at få en fastansættelse. Vi har også brug for at få forbedret dagpengesystemet, så de mennesker, der bliver tvunget til ofte at skifte job, får et bedre økonomisk sikkerhedsnet, siger Peter Bøgh.

Europa taber de unge

Selvom mange unge i Danmark har problemer med at finde et fast job, er situationen værre syd for grænsen.

Når man ser på alle EU-lande, så har 42 procent af alle unge i beskæftigelse nemlig et midlertidigt job. Det er særligt i Sydeuropa, at de korte stillinger er udbredte. I lande som Frankrig og Spanien er mere end hver anden lønmodtager under 25 år ansat i et midlertidigt job.